INTERVIEW02

学生時代は国際経営学科で経営学を学びながら、4年間、ホテルのレストランで接客のアルバイトをしていました。さまざまな層のお客様と会話し、接客業の楽しさを知ったのがこの時期です。就職活動の際は、ホテルやアパレルなどの業界も視野に検討しましたが、元々アートやDIYなど、もの作りに対する興味が強かったため、そうした関連の商材を扱うホームセンターでの接客がしたいと考えました。

入社前、ホームセンターは男性比率が高い縦社会の文化なのかと思っていました。しかし実際にユニディに入社してみると、働いているスタッフは、パートナー（※）さんを含め、大半が女性スタッフだったので驚きました。産前・産後休暇の取得や時短勤務、子どもが小学生入学するまでの転属免除など、女性社員のライフステージに合わせたサポート制度が充実していて、安心して働ける環境が整っているなと感じました。私自身、妊娠中には体調面でサポートしてもらい、子どもが一歳半になるまで産休・育休を取得しました。復職の際も温かく迎えてもらえ、スムーズに復職することができましたし、復帰後は時短勤務を活用できるので、子育て世代の女性社員にとっても働きやすい環境です。

※ユニディでは、パートスタッフの事を仕事のパートナーなので「パートナー」と呼んでいます。

ラゾーナ川崎店は他の店舗に比べ、駅直結にある立地からデザイン性や品質を重視されるお客様が多いのが特徴です。そのため、本来は店舗ごとの仕入れは行わないのですが、お客様や地域の特性に合わせて本部から導入されるラインナップに加えて、独自のルートからも商品を仕入れて商材に加えています。仕入れる商材は、自らメーカーの展示会などに足を運び、自分の裁量で決定しています。プレッシャーもありますが、選んだ商品がロングセラーとなり、売り上げに貢献できるとうれしいです。

一方で、こうした独自の展開を認めてもらうには積極的な行動力が必要です。お客様との対話の中でニーズを的確にキャッチアップし、アンテナを高く張り、あらゆる分野のトレンドに敏感に反応できるよう、日ごろから意識しながら情報収集をしています。ユニディは、積極的に行動できる方であれば、年齢や性別の分け隔て無くチャンスがもらえる環境です。自分のアイデアを活かした仕事がしたい方にとって、とても魅力的な職場だと思います。そうした方が、思う存分ユ二ディで力を発揮してくれることを楽しみにしています。