募集要項GUIDELINE

求める人物像

常にポジティブに考え、 前向きに動いていける方

チームで協力しながら 目標に向けて努力できる方

すぐに行動に移すことが できる方

計画を立案し、一つずつ 実現することができる方

コミュニケーション能力があり、人と話をするのが好きな方

地域に貢献し、人に喜んで もらえる仕事をしたい方

募集要項

職種	総合職まずは店舗にて、接客・販売を通してユニディの基本を学びますその後は適性を見て、本部を含めた各部署への異動があります正社員は全員「幹部候補」として入社します。会社は、ジョブローテーションや独自の評価制度を活用してそれぞれの能力開発に努めますが、同様に社員本人もキャリアアップの意識で自己研鑽に励んでもらいます
勤務地	本部および各店舗一都三県の出店ですので、異動範囲は首都圏のみとなります
勤務時間	6：15～21：30の間でシフト制 ※店舗により異なります
給与	大卒・大学院卒　月給　23.1万円短大卒・専門卒　月給　21.5万円 ※３年連続で基本給のベースアップ中！
諸手当	時間外勤務手当 1分単位で残業時間を加算しますなるべく残業を減らすために、朝礼時に予定している業務の共有と、偏りが無いよう人員差配を行います。やむを得ず残業が発生する場合は事前に上長へ残業申請書を提出し、効率的に仕事を終えて早く退社できるよう職場内で調整します通勤手当全額支給役職手当バイヤー、店長、副店長など、特定の役職に対して家族手当配偶者、お子様など扶養する家族がいる方に対して住宅手当世帯主、世帯員など金額は異なりますが、社宅利用者以外の社員全員に対して単身赴任手当ご家族を残して単身赴任となる場合に対して退職金制度勤続年数や資格グレードをポイント化し加算して支給します
昇給	年1回（3月）
賞与	年2回（7月・12月）
休日・休暇	シフト制・月間8～11日（年間休日115日）今年度も休日日数UP！休暇制度について年1回の5連休、あるいは年2回の3連休の休暇取得義務有給休暇半日休可、初年度10日付与、勤続年数により最大年間20日付与産前産後休暇・育児休暇産前6週間から子が1歳を迎えるまでを育児休業期間とする男性の育児休暇取得も増えています介護休暇永年勤続休暇勤続20年、30年の永年勤続表彰者に対し付与平均勤続年数の長い、当社ならではの制度です！結婚休暇挙式当日を含め3日間忌服休暇特定の親族のご不幸に対し、弔う休暇を数日付与生理休暇赴任休暇引越を伴う異動時には、引っ越し作業のための有給休日を付与
保険	社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
試用期間	あり（3か月）※待遇変更なし
採用の流れ	Step 1: 応募 WEBエントリーを行っております。 Step 2: 会社説明会随時、WEBにて説明会を実施しています。 Step 3: 一次面接 1対1の面接を行います。オンラインで実施します。 Step 4: 最終面接 ESの提出と役員面接を実施します。 Step 5: 内定